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La verdad sobre la Reforma Laboral
Fuente: http://www.adsltodo.com/2010/09/23/la-verdad-sobre-la-reforma-laboral/
Lo que todo el mundo debería saber
SE AMPLIAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR
• Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía aplicar un ERE para despedir a toda o una parte de la plantilla, si solo justificaba pérdidas económicas.
• Con la Reforma Laboral, la única justificación que tiene que dar la empresa es que el despido sea “mínimamente razonable” para dejar de tener pérdidas. Deja en manos del empresario la decisión e imposibilita a los jueces de magistratura un control efectivo de “quienes” y “cuantos” van a ir a la calle.
SE FOMENTA LA SUBCONTRATACIÓN
• Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía despedirte a ti y a tus compañeros para subcontratar con otra empresa el trabajo que venís haciendo desde hace años. No se justificaba el despido por ahorrar costes.
• Hasta ahora el despido era la ÚLTIMA MEDIDA en la gestión de la empresa.
• Con la Reforma Laboral, aunque la empresa no tenga pérdidas, puede elegir entre modificar las condiciones de trabajo, suspender los contratos o despedir. Esta causa da cobertura al despido de trabajadores fijos para SUSTITUIRLOS por subcontratas o falsos autónomos.
EL DESPIDO PREVENTIVO
• Antes de la Reforma Laboral, si te despedían porque tu jefe consideraba que en unos años la empresa iba tener problemas de competitividad con los productos que estáis fabricando,ese despido era INJUSTIFICADO.
• Con la Reforma Laboral, al reconocer el despido preventivo, este despido se considera justificado solo con que elempresario considere “que en un futuro” va a tener problemas económicos. Lo admite expresamente la ley.
SE LIMITA EL PODER DE LA MAGISTRATURA SOBRE LOS DESPIDOS
• Hasta ahora, una empresa debía justificar ante el juez que un despido era necesario, proporcional y probarlo documentalmente. Existían reglas para controlar la decisión del empresario.
CON LA REFORMA LABORAL
• Los empresarios han fomentado la fórmula de “mínimamente razonable”, que es igual a que el empresario decida a su antojo, impidiendo el criterio judicialsobre la necesidad o no de despedir a los trabajadores.
SE FACILITA EL DESPIDO EXPRES PARA NO PAGAR LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN
• Hasta ahora, un despido declarado nulo por un juez, conllevaba la readmisión obligatoria del trabajador.
• Con la Reforma Laboral, el trabajador ya no puede exigir la readmisión a su puesto de trabajo, sino que será la empresa la que elija entre readmitirlo o extinguir el contrato pagando la indemnización. El despido deja de ser nulo y se convierte en improcedente.
• Para colmo, todas estas nuevas maneras de despedir van a estar subvencionadas con recursos públicos, o sea, con el dinero de todos y de todas.
El FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)
• Es un organismo del Ministerio de Trabajo para garantizar a los trabajadores el cobro de salarios e indemnizaciones en caso de despido.
• Esta financiado por las empresas y por el Gobierno Central con fondos públicos (el dinero de todos y de todas).
CON LA REFORMA LABORAL
• En empresas con menos de 25 trabajadores (más del 98% de este país): Al considerarse ahora justificados los ERE’S, de los 20 días por año que corresponden, por despedir a un TRABAJADOR FIJO el empresario SOLO pagará 12 días y el FOGASA los 8 restantes, con el máximo de una anualidad (la indemnización no puede superar el importe a un año de salario).
CON LA REFORMA LABORAL
• Para los nuevos contratos fijos a partir de la Reforma, el FOGASA subvencionará SIEMPRE 8 días de salario en las indemnizaciones por despido, aunque la empresa tenga mas de 25 trabajadores o aunque la empresa RECONOZCA en la carta que el despido es ARBITRARIO y no tiene causa.
¿QUE SIGNIFICA ESTO?
• Que el Gobierno pone a disposición del empresario el dinero público para ayudarle a destruir empleo.
• Que las empresas han esperado a la aprobación de la REFORMA LABORAL para aplicar ERE’S en cadena.
SE REBAJA EL PLAZO DEL PREAVISO
• Antes de la Reforma, el plazo para preavisar a un trabajador de que iba a ser despedido era de 30 días, si esto se incumplía, el empresario tenía que abonar los días de salario correspondiente al plazo incumplido.
• Con la Reforma Laboral, este plazo se reduce a la mitad. O sea, que si hoy llega tu jefe y te da la carta de despido
para mañana, solo tendrá que pagarte 15 días de sueldo en vez de un mes que es lo que te correspondía por ley.
EL ABSENTISMO COMO CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO
• Si has faltado mas del 20% de días hábiles en dos meses consecutivos, aunque sea justificadamente con baja del médico o de la mutua, o el 25 % en cuatro meses discontinuos durante el año, el despido se considera justificado. Han rebajado del 5 al 2,5 % la media que tiene que existir de absentismo en el conjunto de la plantilla. Media que se sobrepasa con mucha facilidad en todas las empresas.
UNA REFORMA CONTRA LAS TRABAJADORAS
Este motivo de despido perjudica principalmente a las mujeres trabajadoras por:
– La nula aplicación de la conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas.
– El cálculo erróneo que hacen las empresas sobre el absentismo, incluyendo los permisos retribuidos o las reducciones de jornada.
• Piensa que si coges una gripe que te deje ocho días en cama, una lumbalgia, o una infección en un ojo por que se te clave una viruta, a los dos meses ya eres candidato a ser despedido justificadamente, aunque tengas baja por I.T.
Esta medida propiciada por los empresarios y recogida en la nueva Reforma Laboral, criminaliza al trabajador por estar enfermo. Paradójicamente, durante el último año, 1 de cada 3 empresas ha recibido requerimiento de la Inspección de Trabajo por incumplir las normas de prevención.
CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES FIJOS
• A partir de esta Reforma Laboral, los trabajadores fijos tendrán 2 distinciones:
1. Contratos fijos actuales (los firmados antes de la Reforma Laboral).
2. Contratos de “fomento” de la contratación indefinida (los firmados después de la Reforma Laboral).
• Al legalizarse las causas de despidos, los trabajadores y trabajadoras perdemos el poco derecho que teníamos a la estabilidad en el puesto de trabajo.
• La indemnización por despido sufre una reducción brutal.
CON LA NUEVA REGULACIÓN
• PARA TODOS LOS DESPIDOS COLECTIVOS U OBJETIVOS (JUSTIFICADOS): 20 días por año con un máximo de 12 meses y sin salarios de tramitación.(Fijos de antes y de ahora).
• PARA DESPIDOS OBJETIVOS (SIN JUSTIFICAR):
1.45 días por año, para fijos actuales (antes de la Reforma)
2.33 días por año, para fijos de fomento de la contratación (después de la Reforma).
¿Crees que con la nueva Reforma va a existir algún despido NO JUSTIFICADO?
Si se ata de pies y manos a la Magistratura, ¿quién va a impartir justicia en los despidos?
Es un error el pensar que los trabajadores que somos indefinidos antes de la aprobación de esta Reforma Laboral no vamos a salir perjudicados.
Veamos un ejemplo práctico Manuel, entró a trabajar en la empresa siendo un chaval. Tiene una antigüedad reconocida en nómina de 20 años. La empresa ha calculado que le sale mas barato que el trabajo de Manuel lo haga una subcontrata y decide despedirlo.
ANTES Y AHORA
El despido sería SIEMPRE injustificado, pues no hay causa para el cese.Sería causa de despido colectivo u objetivo porque “mejora” la situación de la empresa.Si el despido afectara a Manuel y a muchos compañeros mas, los ceses serían nulos y la readmisión obligatoria.
1. El trabajador solo percibirá una indemnización de 12 meses de salario,con el máximo en todos los casos de una anualidad.
2. Si el despido de Manuel fuera objetivo pero sin justificar la causa, sería improcedente y tendría derecho a:
No tiene derecho a salarios de tramitación.Una indemnización de 45 días por año de servicio, con el máximo de 42 mensualidades. Esto sería para Manuel una indemnización de dos años y medio de salario.
3. En muchos supuestos la empresa solo tiene que abonar una indemnización de 7,2 meses de salario, pues el resto los subvenciona el Fogasa.Los salarios de tramitación desde el despido hasta la sentencia –normalmente entre 3 y 5 meses de sueldo adicionales-.
En resumen:
1. Manuel percibe 12 meses de salario. Ha dejado de cobrar 22 meses de sueldo, es decir, el 64,7% de la indemnización.En total, Manuel recibiría una indemnización de 34 meses de sueldo pagados íntegramente por el empresario
2. La empresa sólo tiene que pagar 7,2 meses de salario. Ha obtenido una rebaja de 26,8 meses de salario, es decir, una rebaja del 78,8% de los costes del despido.
Estamos ante una reducción de la garantía de la estabilidad en el empleo que afecta a TODOS LOS TRABAJADORES FIJOS DE LAS EMPRESAS.
No es cierto, que la reforma sólo afecte a los nuevos contratos.LA REFORMA DEL DESPIDO AFECTA SOBRE TODO A LOS ACTUALES TRABAJADORES FIJOS CON MAYOR ANTIGÜEDAD. En la práctica, para los trabajadores que hoy tienen mucha antigüedad, percibirían TRES VECES MENOS DE INDEMNIZACIÓN. A las empresas se les REBAJA LA CANTIDAD A PAGAR entre el 75-80% de la indemnización por despido.A LA EMPRESA LE VA A SALIR MAS BARATO DESPEDIRTE QUE CAMBIARTE EL HORARIO O TRASLADARTE A OTRA CIUDAD.
Si una empresa quiere imponer un sistema de turnos abusivos para mejorar la producción:
Antes, esta causa podía justificar los turnos, pero no el despido. Si los turnos te perjudicaban en tu vida personal o familiar tenías derecho a irte de la empresa con 20 días por año con un máximo de 9 mensualidades.
Ahora, esta causa justifica los turnos y el despido de la plantilla. Pero además, en caso de despido, el Fogasa le subvenciona a la empresa el 40% de las indemnizaciones si tiene menos de 25 trabajadores.EN LA PRÁCTICA, LA APORTACIÓN DEL FOGASA SUPONE QUE DESPEDIR A LOS TRABAJADORES FIJOS CUESTA LO MISMO QUE DESPEDIR A LOS TEMPORALES.
Si una empresa tiene exceso de producción y se plantea los mecanismos para despedir a trabajadores de su plantilla, fijos y
eventuales por obra y servicio.
1. A partir de 2015 le costará 12 días por año despedir a los eventuales dando por finalizada la obra o servicio determinado.
2. A partir de la Reforma Laboral, este motivo es justificación para despedir a los fijos por 20 días por año, que al final le cuesta solo 12 días porque el resto los paga el FOGASA.
DESPIDO DE FIJOS IGUAL A DESPIDO DE EVENTUALES
LOS NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS
• Estos contratos de fomento a la contratación indefinida tienen una indemnización en caso de DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. Inferior a la ordinaria: Solo cobran 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades, en lugar de los 45 días por año, con un máximo de 42 mensualidades de los indefinidos ordinarios.
LOS NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS
El FOGASA también subvencionará el despido de estos “nuevos fijos” con 8 días por año.
•Hasta ahora DESPIDO = 45 días por año
•Con la Reforma Laboral DESPIDO = 25 días por año (33-8) y no paga salarios de tramitación con el despido exprés.
¿De verdad creemos que esta es la Reforma para acabar con el paro? ¿Cómo se pretende crear empleo abaratando y facilitando el despido?
Se va a conseguir acabar con la dualidad entre TEMPORAL y FIJO. Claro que sí. TODOS VAMOS A SER TEMPORALES CONTRATACIÓN TEMPORAL.
• La Reforma NO corrige el abuso en las subcontratas.
• La Reforma NO corrige el abuso en el encadenamiento de contratos. Las empresas seguirán recurriendo a la rotación de trabajadores, despidiendo a los temporales que llevan mas de dos años con el argumento de que no los quieren hacer fijos.
CONTRATACIÓN TEMPORAL
• CONTRATO DE OBRA: Se introduce un plazo máximo de 3 años para adquirir la condición de fijo.
SE MODIFICA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Se le da rienda suelta a que los empresarios negocien pactos de empresa al margen de lo establecido en los Convenios Colectivos.
Pueden saltarse a la torera los horarios, los descansos, los permisos, las jornadas continuadas, el régimen de turnos,…
El descuelgue salarial va a propiciar la aplicación de un salario inferior al fijado en el convenio.
ES UNA VÍA PARA DESARTICULAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
En tu nuevo trabajo vas a tener que negociar con el empresario punto por punto tus condiciones laborales, desde el salario hasta la jornada.
SE PASARÁN POR EL “FORRO” LO QUE DIGA EL CONVENIO Y UNA COSA MAS…
Como con la Reforma las ETT’s pueden sustituir a las bolsas de empleo del antiguo INEM:
No dudes que contratarán al que venga por la ETT y no a ti que vienes del paro.
Se fomenta el fraude y el negocio de las empresas privadas con los parados.
¿ES POSIBLE PARAR ESTA REFORMA LABORAL? SI
En 1988 y en 2002, se plantearon Reformas Laborales por los gobiernos de Felipe González y José María Aznar,respectivamente. Reformas Laborales mucho menos agresivas que la que se nos plantea hoy.La respuesta masiva de los trabajadores españoles secundando las Huelgas Generales del 14-D y 22-J consiguieron que PSOE y PP retiraran gran parte o toda la reforma planteada.
Que no te engañen aquellos que dicen que una HUELGA GENERAL no sirve para nada. La HUELGA es un derecho reconocido por la Constitución Española.Es nuestro derecho, como el tener un trabajo y una vivienda digna.
Vas a perder un día de salario. SÍ.
Pero piensa que estás haciendo una inversión. Una inversión de futuro. El próximo 29 de Septiembre, todos los trabajadores y trabajadoras de España estamos convocados a una HUELGA GENERAL.
YO VOY
¿y tú?
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Qué es la neutralidad de la Red
En este vídeo se explica claramente que es la neutralidad de la red sin royos ni medias tintas.
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Insólita lluvia con granizos de 4 centímetros en pleno Sao Paulo
Pese a la fotografía, no se trata de que esté nevando sobre las tibias playas de Sao Paulo, sino de una tormenta que durante 40 minutos hizo caer granizos de hasta 4 centímetros de diámetro sobre Guarulhos, la segunda ciudad más grande del estado carioca.
El fenómeno comenzó alrededor de las 16:30 de la tarde, cubriendo los vehículos y tejados con un manto blanco de hielo, que desde la altura parecía nieve. Algo nunca visto en la tropical localidad costera.
Aunque en su mayoría la tormenta sólo provocó anegamientos y congestión vial, el diario Globo.com informó que el granizo destruyó parte de la techumbre de la institución social André Luiz, que acoge a personas con discapacidades físicas y mentales, así como las ventanas de algunos coches de los empleados. La emergencia obligó a trasladar a cerca de 150 pacientes a otras instalaciones.
En tanto, la vecina Municipalidad de Sao Paulo declaró estado de alerta, e incluso encargó a una pala mecánica despejar las calles de la ciudad. Cabe consignar que la zona no sufría estragos por causa de las lluvias desde el 19 de mayo pasado.
Los vídeos son de Eduardo Honorato. Muchas gracias a Leo por informarnos.
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Como una cabra... montesa
Dos Interesantes fotografías sobre los gustos de las cabras montesas.
Hmmm que coño es eso que hay sobre la pared de la presa? ¿pájaros? ¿son agujeros en la presa? y lo de la izquierda es... ¿una jodida cabra?...
Pues si, efectivamente son cabras montesas que no tienen otra cosa mejor que hacer que subirse en la pared casi vertical de la presa y pasearse por ella como si tal cosa. Hay que tenerlos bien puestos para subirse a la pared de una presa practicamente vertical y pasearse entre las junturas de las rocas como pedro por su casa.
Por supuesto las pezuñas de la cabra montesa ayudan y mucho; una obra perfecta de la naturaleza: sin tabique interdigital entre ambos dedos, que se traduce en una mayor separación entre ambos dedos, lo cual permite una mayor o menor separación de contacto con el suelo.
Además y aqui viene lo imprtante: los dedos estan formados por una plantilla blanda y elástica que se adapta perfectamente a la superficie y facilitando el desplazamiento y la sujección en los terrenos pedregosos y de grandes superficies pendientes que constituyen su habitad natural.
(Muérete de envidia Spiderman 
)
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¿Por qué quieren tarificar el acceso a Internet las operadoras?
Autor: jlopez
A las declaraciones del presidente de Telefónica Julio Linares en las jornadas de la UIMP de Santander sobre la necesidad de establecer un sistema de pagos en el acceso a Internet de forma que pagara más quien más la utilizara y con ello acabar con la tarifa plana, se han unido en las últimas dos semanas distintas declaraciones para abaratar e incluso hacer gratuito el acceso a Internet. De las más destacables comentaría la iniciativa del Grupo Popular en el Senado para hacer universal el derecho de acceso en fijo y móvil o las declaraciones de Sir Tim Berns-Lee para que el acceso a Internet sea gratuito, acompañadas de la resistencia de las operadoras a que las comunidades de vecinos compartan el acceso a Internet mediante WiFi (no entiendo muy bien que tipo de oposición se puede poner si alguien quiere dejar abierta su wifi para que acceda todo el bloque).
Opino que las operadoras están vislumbrando en un futuro no muy lejano la convergencia de todas las redes de comunicaciones hacia las redes de datos. Dando por hecho la desaparición en pocos años de las líneas de telefonía fija o su gratuidad para los casos donde se siga utilizando, y poniendo en entredicho la supervivencia de las lineas de telefonía móvil si se van imponiendo iniciativas con teléfonos duales wifi, wimax o algo similar, los ingresos a las operadoras les van a venir casi exclusivamente de las líneas de datos, que serán de primera necesidad en todos los hogares.
Así que las líneas de datos se van a convertir en la nueva gallina de los huevos de oro para todas las operadoras, porque además no sólo van a llevar datos de Internet, sino que la telefonía, las videoconferencias (servicios con necesidades de transmisión de datos en tiempo real) y la televisión las van a utilizar igualmente. Si se hace tabla rasa con todo ese mercado y se fijan los precios, en el futuro las operadoras se medirán por número de clientes exclusivamente y perderán una parte importante de su potencial para ofrecer servicios estrella basados en conceptos de tarificación.
Es decir, las operadoras pueden ver limitado su papel al de poner tuberías, pero no podrán controlar lo que va a través de las mismas, y el dinero va a estar en los servicios que vayan a través de esas tuberías.
¿De qué servicios estrella estamos hablando? De los que van a surgir de los modelos SaaS (Software As A Service), es decir paquetes ofimáticos online, juegos online, videoclubs online, etc. Si tenemos tarifas planas, esos servicios se van a poder prestar desde casi cualquier lugar. Si se tarifica el tráfico las condiciones empiezan a cambiar, se podrá cobrar por tipos de tráfico y se podrán ofrecer ciertos paquetes de aplicaciones o de canales de televisión con o sin tarificación adicional. Se me ocurren anuncios del tipo “utilice nuestro procesador de textos sin coste adicional en la tarificación del tráfico” o cosas así mientras que por otra parte de podrá penalizar el tráfico de servicios de la competencia.
Yo creo que la guerra no va a terminar ni siquiera con la iniciativa del Senado de esta semana, pero en cualquier caso, es necesario que el Gobierno y las instituciones se muestren sólidos por una vez para defender este cuasi-derecho.
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La estrella del movimiento ultraconservador, Christine O'Donnell, asegura en un video de hace 12 años haber participado un acto satánico
Fuente: www.lavanguardia.es
Christine O'Donnell, la nueva estrella del movimiento ultraconservador Tea Party en EE.UU., se encuentra en apuros después de que haya salido a la luz un vídeo en el que admite haber coqueteado con la brujería.
O'Donnell, que el pasado martes se impuso por sorpresa en las primarias republicanas para un escaño en el Senado por Delaware, canceló hoy las dos comparecencias que había apalabrado en sendos programas de entrevistas políticas para mañana. La candidata al Senado debía haber intervenido en los programas Face the Nation, de la cadena CBS, y Fox News Sunday, de la cadena Fox News. Según su portavoz, la política canceló su presencia para poder asistir a una reunión en Delaware.
La cancelación a última hora se produce después de que el viernes, en su programa Real Time, el humorista Bill Maher difundiera un vídeo de hace doce años de su anterior espacio, Politically Incorrect, en el que O'Donnell, entonces analista política republicana, admitía haber experimentado con la brujería.
En el vídeo se ve a una joven O'Donnell declarar, entre risas, que "coqueteé con la brujería. Nunca me uní a un aquelarre. Pero sí experimenté con la brujería. Me junté con gente que hacía esas cosas. No me lo estoy inventando". "Una de mis primeras salidas con una bruja fue sobre un altar satánico y yo no lo sabía. Quiero decir, había un poco de sangre y cosas así... Fuimos al cine y después celebramos un picnic en un altar satánico", agrega.
Las declaraciones de la candidata sobre la brujería no son las únicas sorprendentes suyas que han salido a la luz. Previamente se habían difundido, entre otras, unas declaraciones al comentarista conservador Bill O'Reilly, de la cadena Fox News, en las que en 2007 aseguraba que "empresas científicas estadounidenses están cruzando a seres humanos con animales y están logrando ratones que tienen cerebros humanos completamente funcionales".
O'Donnell, una práctica desconocida fuera de los círculos políticos especializados, saltó a la fama el martes al imponerse en las primarias republicanas de Delaware al candidato oficial del partido, Mike Castle. La candidata se batirá en las elecciones legislativas de noviembre contra el demócrata Cris Coons por el escaño que en su día ocupó el actual vicepresidente, Joe Biden. Para O'Donnell, de 41 años, se trataba de la tercera vez en que se presentaba a un asiento en el Senado.
En 2006 perdió en una primaria republicana a tres bandas y en 2008 Biden la derrotó con claridad. Los funcionarios del Partido Republicano habían advertido que si O'Donnell ganaba la primaria, la candidata no contaría con el apoyo de la formación
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Toxo es abucheado en la manifestación de los guardias civiles
El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo a su llegada a la cabecera de la marcha convocada por Asociación Unificada de Guardias Civiles y la Unión de Oficiales en demanda de mejoras laborales y salariales que equiparen su situación a la de la Policía, fue recibido por algunos asistentes al grito de 'fuera, fuera', le llaman 'embustero' entre otras cosas.
Se ve tambien como la guardia civil mujer le dice a la cara: "usted, nunca, nunca estará conmigo", luego se ve como algunos manifestantes le corean: "donde estabas hasta ahora" y luego mas gritos de 'fuera, fuera'.
En fin todo un marrón para el lider de los megacomprados CCOO, que después de su crucero de lujo y otras lindeces sobre la huelga general del 29 de Septiembre, ha perdido la poca credibilidad que le quedada.
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Las manipulaciones de Photoshop
Fuente: http://www.elcorreo.com/vizcaya/multimedia/fotos/ultimos/63029-manipulaciones-photoshop-0.html
La extremada delgadez de la modelo Filippa Hamilton en una campaña de Ralph Lauren dio que hablar, especialmente cuando se comparó con el aspecto que presentaba en un desfile de la marca
Una foto del diputado de Izquierda Unida Gaspar Llamazares le sirvió al FBI para construir un retrato del líder de Al-Qaida, Osama Bin Laden
La revista Paris-Match retocó esta imagen del presidente francés Nicolas Sarkozy para disimular sus michelines
Las fotografías de personas muertos en disturbios pueden ser manipuladas con el fin de restar dramatismo a las mismas, caso de esta tomada en Nicaragua
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La Casa Real tuvo que admitir el montaje fotográfico de una fotografía difundida a modo de felicitación navideña
Esta fotografía del ex ministro del Interior Ángel Acebes a Ávila se manipuló para acercarle a la hermana del asesinado Miguel Ángel Blanco
El régimen iraní suele presumir de su poder armamentístico, pero cuando algo falla, como en este lanzamiento de misiles, no duda en recurrir al retoque fotográfico
Los medios egipcios hacen lo posible por ensalzar la imagen de su presidente, Hosni Mubarak, y a veces retocan las imágenes, como esta tomada recientemente en Washington
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Los timos más extendidos en Internet
Fuente: www.terra.es / Tegnologia
Cada año, miles de usuarios son víctimas de timos a través de la Red que buscan siempre el beneficio económico a través de la estafa y el engaño. Aprender a reconocerlos es la mejor defensa.
PandaLabs, ha elaborado el ranking de los timos más frecuentes que han ido apareciendo a lo largo de los últimos años y que se siguen cobrando víctimas. El objetivo es siempre el mismo: conseguir estafar a los usuarios para conseguir cuantías económicas que pueden alcanzar miles de euros.
Esta es la lista de los más frecuentes:
Nigerianos: este es el primer tipo de timo que apareció en internet, y aún hoy en día sigue siendo utilizado por los ciberdelincuentes. Nos llega en forma de correo electrónico, donde nos comunican que necesitan sacar una importante cantidad de dinero (millones de dólares) de su país (normalmente Nigeria, de ahí el nombre de ‘timo nigeriano’). Nos quieren utilizar para sacar el dinero de su país, llegando a prometernos grandes cantidades de dinero. Si accedemos finalmente nos pedirán que les paguemos una ‘pequeña’ suma para sufragar los gastos de la transferencia bancaria (alrededor de 1.000$). Una vez ingresado este dinero en una cuenta bancaria suministrada, el contacto desaparece y habremos perdido nuestro dinero.
Loterías: el mecanismo es muy parecido al de los timos nigerianos. Recibimos un correo en el que nos notifican que hemos sido ganadores de un sorteo, y que necesitan nuestros datos para transferirnos el dinero (de nuevo cantidades de muchos millones de dólares). Al igual que en el timo nigeriano, finalmente nos solicitarán una cantidad para hacer frente a los gastos de la transferencia, unos 1.000$, que volveremos a perder.
Novias: Una chica guapa, normalmente procedente de Rusia, ha encontrado nuestra dirección de correo y quiere hablar con nosotros. Siempre son jóvenes y les encantaría visitar nuestro país y conocernos, debido a un enamoramiento que alagará a cualquiera. Querrán venir a visitarnos y en el último momento habrá algún problema que requerirá que enviemos una pequeña cantidad (1.000$) para pagar los billetes, solucionar un problema de visado, etc. Evidentemente, no sólo desaparecerá el dinero, sino también la novia.
Ofertas de trabajo: recibimos un mensaje de una compañía extranjera que busca agentes financieros en nuestro país. Prometen un trabajo sencillo, desde casa, donde podremos ganar alrededor de 3.000$ trabajando 3-4 horas diarias. Si aceptamos nos pedirán nuestros datos bancarios. Realmente se trata de ciberdelincuentes que nos utilizarán para robar el dinero de personas a las que han robado sus credenciales bancarias. Transferirán dinero de las cuentas comprometidas a nuestras cuentas, y luego nos pedirán que les enviemos ese dinero utilizando Western Union. De esta forma nos convertimos en muleros, y cuando la policía investigue los robos nos detendrá a nosotros como cómplices. También llamado scam, es una combinación, aunque no un timo como el resto, ya que el mulero también sale beneficiado, aunque esté cometiendo un delito sin saberlo.
Facebook / Hotmail: los delincuentes acceden a una cuenta de Facebook, Hotmail, o un servicio similar, tras conseguir la contraseña. A continuación, cambian las credenciales para que el usuario real no pueda acceder, y envían un mensaje a todos sus contactos diciendo que está de viaje (Londres suele ser la ciudad elegida) y que le han robado justo antes de marcharse, que tiene los billetes de avión pero necesita pagar el hotel y nos solicita que le enviemos una pequeña cantidad de dinero, entre 500 y 1.000$.
La “compensación”: esta es una de los timos más recientes, derivado del timo nigeriano. Es un mensaje de correo donde se nos comunica que se ha creado un fondo para compensar a víctimas de timo nigeriano, y que han visto que nuestra dirección de correo se encontraba entre las posibles afectadas. Nos ofrecen una compensación (alrededor de 1 millón de dólares) pero como en el timo original, nos pedirán que adelantemos una pequeña suma, 1.000$.
La equivocación: se está volviendo muy popular en los últimos meses, sobre todo debido a la crisis económica y a la dificultad que entraña la venta de bienes e inmuebles. Se ponen en contacto con usuarios que han publicado un anuncio de venta de una casa, apartamento, coche, etc., en cualquiera de los portales de anuncios clasificados que existen. Tras expresar un gran interés en comprar nuestra oferta, y de forma muy rápida, nos envían un cheque por una cantidad equivocada (siempre más de lo solicitado). Posteriormente, nos pedirán que le devolvamos la diferencia ya que ha habido una confusión. Tras hacer el ingreso, la víctima nunca cobrará el cheque, seguirá con su propiedad sin venderla y habrá perdido el dinero transferido.
Prevención es mejor que denunciar
¿Qué hacer ante un timo de estas características? Es natural que si no conocemos este tipo de técnicas delictivas, podamos pensar que realmente nos ha tocado la lotería o hemos “ligado” a través de Internet. Algunos consejos para intentar estar a salvo de estos timos son:
Tener instalado un buen antivirus con capacidad de detección de spam. Muchos de estos mensajes son detectados y clasificados como correo basura por la mayoría de soluciones de seguridad. Esto nos ayudará a desconfiar de la veracidad del contenido de los correos electrónicos.
Aplicar el sentido común, es nuestro mejor aliado. Pensemos que nadie regala nada, y que el amor a primera vista por foto y a través de Internet es remotamente posible. Por regla general, recomendamos siempre desconfiar de este tipo de contactos desde el principio.
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