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Posts con #absurdo y surrealista tag

Quiebra por primera vez una empresa de energía solar

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.aztecanoticias.com.mx/notas/internacional/69579/quiebra-por-primera-vez-una-empresa-de-energia-solar

Una empresa de paneles solares de California que el presidente Barack Obama destacó el año pasado como ejemplo de impulso a las energías alternativas se convirtió en la primera en su ramo en declararse en quiebra. La compañía de tecnología solar Solyndra, con sede en Richmond, California, informó que tendrá que despedir a 100 mil empleados.

 

 

Legisladores republicanos criticaron los contratos de la empresa para producir celdillas solares en serie para proyectos en California y el estado de Washington, argumentando que Solyndra solo sobreviviría por los subsidios de la administración de Obama.

 Republicanos miembros del Comité de Energía del Congreso pidieron en julio pasado una orden judicial para que Solyndra presentara documentación que avalara un préstamo con garantías que le había hecho el Departamento de Energía por 535 millones de dólares en 2009.

 

En un comunicado, la empresa informó que las incertidumbres sobre los reglamentos y políticas de los últimos meses crearon un ambiente en el que aumentaron los costos de suministro y erosionaron los precios de las celdillas solares.

Solyndra enfrentaba una fuerte presión debido a la competencia que representaban la alemana Cell -la mayor productora de celdillas del mundo- que comenzó a operar su planta de Mexicali, en la frontera mexicana con Californa, y la coreana Kyocera, que tiene al menos una década en el estado.

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Ropa interior para niñas inspirada en lencería para mujeres

Publicado en por Skiper

Fuente: http://mexico.cnn.com/salud/2011/08/21/ropa-interior-para-ninas-inspirada-en-lenceria-para-mujeres

La creadora de Jours Après Lunes, Sophie Morin, defendió su marca (Tomada de jours-apres-lunes.com).

Lucen sostenes y pantaletas, algunas piezas adornadas con perlas y peinados al estilo Brigitte Bardot, y lanzan sonrisas a la cámara. Las imágenes son iguales a las de muchos otros anuncios de lencería diseñados para seducir, pero se trata de niñas que aún no tienen la edad suficiente para necesitar un sostén.

 

 

 

La empresa francesa Jours Après Lunes diseñó una línea de loungerie -una mezcla entre la loungewear (ropa para estar en casa) y la lencería- para niñas de entre 4 y 12 años de edad. Como una línea para adolescentes parece ser apropiada, pero los diseños para las más pequeñas han causado polémica. 

La misión de la empresa es ser "la primera marca de diseñador dedicada a crear loungerie para niñas y adolescentes, compuesta por loungewear (ropa para estar en casa) y lencería para ser usada por encima y por debajo de la ropa, en el interior y en el exterior".

 

 

Fashionista.com fue el primer medio en sacar la historia. "Lo que resulta perturbador acerca de Jours Après Lunes no es sólo el hecho de que es lencería para personas que probablemente no tengan la edad suficiente como para saber tan siquiera lo qué es la lencería, sino las fotografías en su sitio web", señaló la publicación.

En la sección de comentarios, los lectores discuten si esto es apropiado y cuestionan si la niñas son lo suficientemente mayores como para tomar decisiones acerca de cómo quieren lucir; incluso, debaten sobre si el estilo de las fotografías tiene una connotación sexual.

En una entrevista con el sitio web The Lingerie Journal, la creadora de Jours Après Lunes, Sophie Morin, defendió su marca y las imágenes para la campaña publicitaria.

 

 

 

"No hay ninguna connotación vulgar", dijo. "Los materiales son totalmente opacos, no hay transparencias, no hay encaje. Los tops en forma de triángulo -sólo hay dos en la colección- se utilizan en trajes de baño para niñas más pequeñas y como un primer soporte para las niñas jóvenes, incluso para mujeres jóvenes que no están buscando propiamente un soporte, ya que los tops que yo diseño no ofrecen ninguno. No hay sostenes en mi colección", comentó.

"Las niñas no están usando tacones, ni esmalte de uñas, ni lápiz labial", añadió Morin. "Sus peinados son exagerados, como son los juegos y el universo de las niñas. Estas modelos son modelos profesionales y no Lolitas que robaron ropa de mujer".

 

 

Los comentarios en el reportaje de Fashionista.com muestran que muchos de quienes han visto los anuncios no creen en el 'universo de las niñas' que Morin espera transmitir.

El maquillaje de las modelos, aunque no incluye lápiz labial, fue otro factor perturbador para los espectadores, y pese a que Morin dice que no hay sostenes en la colección, se asume que la parte superior de los "trajes de baño" tiene la apariencia de lencería.

 

 

 

Morin también dijo que la loungerie no es distribuida en Estados Unidos ni en el Reino Unido. Las críticas contra la línea de ropa francesa no difieren mucho de la ocasión en que Abercrombie & Fitch dio a conocer su push-up bra Ashley, diseñado originalmente para niñas de siete años, pero luego comercializado para niñas de 12 años de edad, tras una protesta pública.

En 2007, la Asociación Americana de Psicología estadounidense desarrolló un grupo de trabajo de psicólogos para abordar el tema de la sexualización de las niñas en cualquier forma por parte de los medios de comunicación. La doctora Tomi-Ann Roberts fue parte de ese grupo de trabajo y sigue ocupándose de la imagen y sexualidad del cuerpo femenino.

 

 

 

Roberts y sus colegas dicen que la objetivación sexual de las mujeres a una edad cada vez menor es algo que ha ocurrido durante los últimos 20 años en la publicidad. La difusión de las fotos de Jours Après Lunes no fue una sorpresa para ella, aunque todavía considera a estas campañas publicitarias como "asquerosas y enfermas".

En una sociedad que continúa valorando a las mujeres más jóvenes, hemos llegado al extremo más bajo, dijo Roberts. "Esta campaña, con su abundante presentación de animales de peluche, es inquietantemente similar a un reciente desfile de modas de Victoria Secret, en donde modelos ligeras de ropa arrastraban osos de peluche en la pasarela".

Y en cuanto a las niñas que participaron en la sesión de fotos, Roberts cree que saben cómo representar un aspecto sexualizado.

 

 

 

"Creo que el mundo de la publicidad está tratando de convencer a todos de que la juventud es el único momento bueno de la vida", dijo Roberts. "Es así: Hemos estado obsesionados con la juventud, así que simplemente dejémoslas de 6 años de edad. Las niñas de hoy comparan ser bonita con ser artificialmente sexy".

"Hemos dicho ya, como sociedad, que hoy en día el atractivo está constituido por una sexualidad voyerista, con tintes pornográficos, que reclama atención. Las niñas lo saben muy bien. Si yo le digo a una niña: 'Luce bonita', ella baja su barbilla, abre sus ojos y se voltea hacia un lado. Eso las rodea por todas partes. Lo que les hemos enseñado al posar de esta manera es que hay algo en su cuerpo que es públicamente consumible".

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Valencia: Los agentes de la Policía Local patrullan en coches con el seguro caducado desde junio

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.lasprovincias.es/v/20110818/valencia/agentes-policia-local-patrullan-20110818.html

«Buenos días, por favor, ¿me puede mostrar la documentación del coche? Usted no tiene el seguro obligatorio de su vehículo, por tanto, su coche será inmovilizado por la grúa municipal y deberá pagar una multa».
Esta es una de las habituales conversaciones entre un policía local y un conductor cada día en Valencia. Son muchos los ciudadanos que se atreven a circular, bien por despiste o dejadez sin su seguro en regla, pero quien es cazado debe pagar una multa de 1.500 euros más 140 euros mínimo por el enganche de la grúa. Todo un dineral que el conductor nunca olvida.

 

 


Paradójicamente algunos vehículos de la Policía Local circulan sin su seguro correspondiente. Así lo denunciaron indignados ayer fuentes del sindicato de UGT. «Es increíble que ocurra esto, qué ejemplo puede dar un agente si los vehículos en los que patrulla no cumplen la normativa. Es una vergüenza», afirmaban ayer fuentes de Policía Local de UGT.

 

 


Los agentes se dieron cuenta la semana pasada que circulaban con vehículos sin seguro tras verse involucrados en un accidente durante una persecución. Cuando iniciaron los trámites del parte pudieron comprobar que el seguro estaba caducado y llevaba así desde el pasado mes de junio. «De momento, tenemos constancia de que una docena de vehículos están en esta situación. Todos asegurados por la firma AXA. Nos han confirmado que no se ha renovado el seguro por impago», afirmaron desde UGT.
El sindicato, consciente de esta grave situación, ha puesto a disposición de los agentes su servicio jurídico para que lo utilicen si lo consideran necesario.

 

 


«Este es un desdén más de la jefatura que invita a los compañeros a utilizar los vehículos a sabiendas de que carecen del respectivo seguro obligatorio, o que calla teniendo conocimiento de esta situación y no avisa a los compañeros de que los vehículos que utilizan no tienen seguro», afirmó el sindicato.
Tras la queja de los agentes de que se estaba patrullando sin la documentación en regla, esos coches se han inmovilizado y no se están utilizando pero desconocen cuanto más hay en la misma situación. «Hemos comprobado que en estos momentos son una docena, pero no sabemos si habrán muchos más y por supuesto es intolerable», añadieron desde el sindicato.

 

 


Los agentes han denunciado en reiteradas ocasiones la precariedad de sus equipos, la mayoría de ellos antiguos como los revólveres o los uniformes. Pero si sus equipos son deficitarios, insisten en que no van a consentir trabajar incumpliendo la normativa de circulación, máxime cuando son ellos los encargados de controlar que esta normativa se cumpla sin excepción. «Cuando varios compañeros tuvieron el percance con el vehículo en los que estaban patrullando comprobaron con la Dirección General de Tráfico el seguro, tal y como lo hacen periódicamente. Y cual fue su sorpresa al comprobar que ellos mismos caían en su propio control rutinario», explicaban.
Campañas de control

 
La Policía Local tiene programadas a lo largo del año diferentes campañas de circulación en las que se controla si el conductor utiliza el móvil mientras circula, si la ITV o el seguro lo tienen caducado, o si superan los límites de velocidad. El control de los aparcamientos en doble fila es una de las que genera mayor número de multas.
Los campañas son periódicas y en cuanto un conductor observa en su recurrido uno de estos controles tiembla temiendo una sanción.

 


Uno de los meses de más control es durante las Fallas y los más castigados son los ciclomotores. El llevar el seguro caducado o no haber pasado la ITV son las numerosas.
Los agentes de la Policía Local son conscientes de que su imagen ante la sociedad es muy negativa. Son quienes multan día sí y día también y consiguen indignar a los conductores que deben desembolsar cuantiosas cantidades por cada sanción. Asumen que es el papel que tienen que ejercer en la ciudad para hacer cumplir con la normativa de circulación, por eso no van a consentir trabajar incumpliendo las reglas y exigen que de inmediato el Ayuntamiento ponga en regla todos los vehículos con los que se patrulla por la ciudad.

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Los políticos españoles: sin idiomas, sin experiencia laboral y lejos de las nuevas tecnologías

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.20minutos.es/noticia/1133369/0/politicos/idiomas/tecnologia/

Congreso de los diputados 

La mayor parte de la clase política española carece de conocimientos de idiomas y no se ha adaptado aún al uso de las redes sociales.

La mayoría de los políticos carece de experiencia laboral ya que acceden al partido al terminar los estudios lo que les aleja "de la realidad".

Si nuestros políticos tuvieran que pasar un examen suspenderían con toda probabilidad dos asignaturas casi fundamentales para ejercer su profesión: idiomas y el uso de las nuevas tecnologías para comunicarse con los ciudadanos. Al menos así lo creen algunos expertos, que, sin embargo, no consideran imprescindible una titulación universitaria para ser un "excelente político".

 

 

Los expertos observan otras carencias en la mayoría de la clase política, como la falta de experiencia laboral -sea cual sea su titulación- anterior a su entrada en la actividad pública, y su poco interés en seguir formándose cuando han alcanzado un cargo relevante.

 

 

Sin idiomas

Como los españoles de su generación, una gran mayoría de líderes políticos no domina otras lenguas distintas a la materna ni, por supuesto, el inglés.

Es el caso de los dos principales líderes políticos. Ni el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ni el máximo dirigente del PP, Mariano Rajoy, hablan la lengua de Shakespeare, aunque tienen conocimientos de francés.

Por ello, la presencia de un traductor es habitual en las imágenes de ambos en sus encuentros con mandatarios extranjeros, con lo que les resulta más difícil conversar en las reuniones informales o en los pasillos, donde a veces se toman decisiones de calado, tal y como subrayael profesor de Relaciones Internacionales de la Universidad del País Vasco Noé Cornago.

 

 

No ocurre lo mismo con otros políticos. Entre esos casos excepcionales figuran el senador y presidente fundador del PP, Manuel Fraga, que habla siete lenguas; el ex presidente de la Generalitat Jordi Pujol, que conoce cinco, y la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, que habla con fluidez inglés y francés.

De todos modos, algunos expertos, como Norma Bernard, directora del Instituto Jaime Vera de la Fundación IDEAS, opinan que cuando se alcanzan ciertos niveles de responsabilidad, es difícil seguir formándose, también en idiomas.

Pero cuando lo dejan es cuando muchos se atreven con esta asignatura pendiente, como el expresidente del Gobierno José María Aznar, que aprendió inglés, francés e italiano y que, incluso, se atreve a realizar discursos en estas lenguas.

De todas formas, los idiomas no son un requisito imprescindible para ser un buen líder, según el secretario de Formación de las Juventudes Socialistas, Alfonso Espinosa, que pone el ejemplo del expresidente del Gobierno Felipe González, una "reconocida figura" de las relaciones internacionales que no sabía inglés y en su día hablaba poco francés.

 

 

 

Lejos de la nueva comunicación

Respecto al otro suspenso de nuestros políticos, las redes sociales, los especialistas consultados insisten en que en la actualidad es más fácil despertar el interés de los ciudadanos desde estas plataformas de Internet que desde los escaños.

El director del centro de PwC & Instituto de Empresas del Sector Público, Julio Gómez Pomar, mantiene que los discursos se deben hacer desde redes como Facebook o Twitter y que los políticos deben asumir que "lo que se hace cotidianamente, como navegar en la red, se puede hacer mucho más profesionalmente".

Por ello, el éxito de algunos políticos como el presidente de Estados Unidos, Barack Obama, reside, en palabras del periodista Ignacio Escolar, en saber cómo utilizar las redes para transmitir no solo su mensaje, sino también para estar en contacto directo con los ciudadanos y "convencer y argumentar" al margen de sus políticas.

 

 

Aunque el uso de las redes no es generalizado, los políticos españoles intentan ponerse al día y ya hay muchos, como Esperanza Aguirre, la directora de la campaña electoral del PSOE, Elena Valenciano, el diputado de IU, Gaspar Llamazares, o el expresidente de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, que diariamente se comunican a través del Twitter.

Unas redes sociales que han desplazado al blog personal con el que iniciaron hace bien poco el contacto con los electores.

 

 

 

Entre el escaño y el aula

No ha sido la extensión de esas redes lo que ha obligado a nuestros políticos a volver a las aulas, sino la necesidad de reciclarse para poder entender los hilos que mueven el mundo, como los mercados financieros.

De ahí que muchos dirigentes se hayan inscrito en cursos de gestión de la actividad pública, de economía y de análisis de mercados, aunque en muchos casos no lo reconocen públicamente porque existe la creencia de que "a la política se llega formado", tal y como señala algún especialista.

Como siempre, hay excepciones, y políticos como el presidente del Congreso, José Bono, el secretario de Estado para la UE, Diego López Garrido, el portavoz de Exteriores del PP, Gustavo de Arístegui, o el exsecretario de Estado de Seguridad Ignacio Astarloa han acudido a centros para seguir formándose.

El doctor en Sociología y profesor en la escuela de negocios IESE, José Ramón Pin Arboledas, al igual que otros colegas suyos, mantiene que hay que concienciar a la clase política de que nunca debe dejar de estudiar y de formarse para desenvolverse en sus cargos.

 

 

 

Sin estudios universitarios

La mayoría de los políticos han estudiado una carrera universitaria, lo han hecho en un centro público y la licenciatura más cursada es la de Derecho, especialidad que eligieron, por ejemplo, el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el líder del PP, Mariano Rajoy, o el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón.

Aunque elegir Derecho o decantarse por una carrera de Ciencias, como hizo el candidato del PSOE a la Presidencia del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, no es determinante para ejercer la política, ni siquiera contar con una licenciatura.

Por ello, la coordinadora de los Jóvenes de Izquierda Unida, Ester López Barceló, mantiene que hay excelentes políticos sin estudios universitarios, como el coordinador general de su formación, Cayo Lara, que cuenta con estudios generales y era agricultor.

Los expertos destacan que para valorar la formación de un político se tiene que tener en cuenta su trayectoria social, y que actividades como ser delegado de curso en la Universidad o, incluso, dirigir un partido en la clandestinidad pueden ser determinantes a la hora de evaluarlo.

De todos modos, ha aumentado el número de licenciados dentro de las formaciones políticas, en las que, según los expertos, alrededor de un 70% de los menores de 31 años cuenta con carrera y aproximadamente un 30% han tenido experiencias académicas en el extranjero.

Una situación similar a la del resto de la sociedad, que tal y como subraya el profesor de Economía José García-Montalvo, desde los años 70 a la actualidad ha visto incrementar aproximadamente en un 12% el número de estudiantes universitarios.

 

 

 

Sin experiencia laboral

Muchos de los políticos no cuentan con experiencia laboral fuera de los partidos, ya que cuando concluyen sus estudios se incorporan a las filas de estas organizaciones. Los expertos discrepan en este aspecto, y mientras unos lo juzgan como algo positivo, la mayoría piensa que es negativo.

De esta última opinión participa López Barceló, para quien la actividad laboral centrada exclusivamente en el partido "aleja a los políticos de la sociedad".

Por ello, continúa, algunas formaciones políticas mantienen el compromiso de que sus miembros no puedan permanecer indefinidamente en sus cargos y "retomen sus profesiones".

En cualquier caso, a la hora de la verdad los partidos no suelen tener en cuenta la experiencia en uno u otro campo y cuando llegan al poder eligen a los dirigentes -ministros, consejeros, etc..- más por su fidelidad a la fuerza política que representan que por sus méritos profesionales en el área que van a gestionar, recuerdan los expertos.

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Los estrambóticos cuestionarios a inmigrantes que optan a la nacionalidad española

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=29678

Los inmigrantes que solicitan la nacionalidad española se ven sometidos a extraños cuestionarios y arbitrarios test de cultura general, que tienen el pretendido objetivo de que demuestren su arraigo en nuestro país como condición para concederla. Las preguntas que se les hacen son de lo más estrafalario, como por ejemplo, saber quién dio el pregón el Día del Orgullo Gay.

 

 

Otras cuestiones se refieren a acontecimientos históricos, deportivos o personajes ilustres. En bastantes casos, a la vista de las preguntas formuladas, miles de españoles no aprobarían los test y no podrían obtener la nacionalidad.

El Confidencial Digital ha conseguido el testimonio directo de inmigrantes que han sido sometidos a estos exámenes, y estas fueron algunas de las preguntas que les hicieron:

-- ¿Qué animal alemán vaticinaba los resultados del Mundial de fútbol y cuál era su nombre?

-- ¿Qué actriz de ‘Mujeres Desesperadas’ visita habitualmente España?

-- ¿Quién dio el pregón el día del Orgullo Gay en Madrid?

-- ¿De qué color era la última alfombra de la Gala de los Goya?

-- ¿Quién es Miguel Induráin?

-- ¿Cuáles son los ingredientes de la tortilla española/paella y cómo se elabora?

-- ¿Quién es Rafa Nadal?

-- ¿Qué equipo ganó el Mundial de Fútbol?

-- ¿Quién es Belén Esteban?

 

 

Decide cada juez

Un matrimonio chileno acudió al Registro Civil de Aranjuez, fueron examinados por separado, y ambos tuvieron que rellenar un test escrito de 40 preguntas, sobre las que se permitían solamente 7 fallos. Si tenían más errores, quedaban automáticamente rechazados y se les citaría pasados unos meses.

En localidades como Aranjuez y Alcorcón, los solicitantes pueden aportar, además de la documentación básica, otros ‘comprobantes’ de su arraigo, como fotografías o cuentas de Facebook donde apareciesen integrados en actos sociales o con ciudadanos españoles.

El artículo 221 del Reglamento del Registro Civil establece que el juez puede plantear a los solicitantes un cuestionario para comprobar su grado de adaptación a la cultura y estilo de vida españoles. No es obligatorio, pero podrá emplearla siempre que lo considere oportuno, entre otras cosas para evitar casos de fraude o matrimonios de conveniencia.

 

 

La entrevista es una audiencia reservada, a la que sólo asisten el juez, el solicitante y un secretario judicial.Normalmente el cuestionario no se realiza de forma escrita, y el magistrado interroga al inmigrante durante el tiempo que considere oportuno, tras lo cual envía a la Dirección General de Registros y Notariado una recomendación favorable o desfavorable. Y es esa dirección la que otorga la nacionalidad.

 

No existe un cuestionario único. Cada juez plantea las preguntas que le parecen oportunas. Luís Salas, portavoz del Tribunal Superior de Justicia, niega que hacer estas preguntas se no hay cuestiones preestablecidas: “Tratan de adecuar las preguntas a la información que la persona acredita”. Así, a quien presente un certificado de estudios universitarios, le harán una práctica habitual cuestionario relacionado con su especialidad, mientras que un solicitante de nivel cultural bajo tendrá que saber por ejemplo quién es Belén Esteban o qué equipo ganó el Mundial. Los criterios varían según la edad, sexo o país de origen.

 

 

Explica que, por lo general, dos o tres preguntas son suficientes para demostrar el arraigo cultural del inmigrante y “solo los casos más complicados se alargan tanto como para poder considerar la entrevista un verdadero ‘test’”. Para el juez es la única oportunidad de comprobar si el solicitante será un ciudadano integrado”.

José María Ferrer, especializado en nacionalidades en el Registro Civil, asegura que la intermediación del juez beneficia a los inmigrantes. “Si hiciesen un cuestionario modelo al que atenerse, no aprobaría nadie. Los jueces se ajustan al margen que les deja la ley. Si las respuestas no las sabría ni un chaval de bachillerato, es culpa del sistema de educación”. Se les permite titubear y desarrollar la respuesta.

 

 

Los emigrantes se siente presionado

Asociaciones de defensa del inmigrante sostienen que existe gran margen de arbitrariedad, ya que es el propio juez quien decide las preguntas. Consideran injusto que no asista ningún testigo ‘de su parte’, como abogados o asesores jurídicos. Algunos sectores proponen la presencia de un psicólogo, que ayude al magistrado a evaluar al inmigrante.

Vladimir Paspuel, presidente de la Asociación Hispano-Ecuatoriana Rumiñahui, considera inútil realizar un cuestionario, si éste no es definitivo para conceder la nacionalización. Entiende que únicamente busca incomodar al solicitante para hacerle desistir del proceso.

Opina que la integración no puede avaluarse de esa manera. “Mucha gente estudia sólo para presentarse a la prueba pero no conocen realmente las costumbres y modos de vida”. Existen en Internet test modelo que, según él, no sirven como preparación. “Te fuerzan a aprender, están siguiendo el modelo americano, de presión; y eso no es integración real.” La Asociación entiende que es contradictorio examinar precisamente a quienes se encuentran en pleno proceso de aprendizaje.

 

 

El 90% de los informes son favorables

José María Ferrer afirma que prácticamente todos los inmigrantes que piden la nacionalidad la consiguen:“No es difícil superar los test, se conceden entre 70 y 100 nacionalidades al día sólo en Madrid.” Madrid es la ciudad que más solicitudes recibe, por ello son menos estrictos y únicamente evalúan el conocimiento del idioma, sin realizar otro tipo de preguntas. El criterio se ha fijado por consenso entre los jueces, no por ley.

El colectivo al que más veces se deniega la nacionalidad es el de mujeres marroquíes o chinas, por encima de los 40 años. “Ya son mayores para aprender el idioma y la familia no las integra. Se quedan al cuidado de la casa y los hijos, y en familia no hablan castellano. El marido y los hijos tramitan los expedientes pero a ellas se lo deniegan”, explica Ferrer.

En el Registro Civil no se ha recibido ninguna queja formal sobre estos cuestionarios, pero sí sobre el comportamiento de algunos funcionarios en las comisarías. Mientras el ministerio de Justicia tramita la solicitud, el inmigrante debe ir a comisaría para que se compruebe su identidad, y “allí si se han dado casos, muy concretos, en los que hacían preguntas de ‘cultura general’ para divertirse. Ésta no es su función, es ofensivo, pero no tiene validez”.

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Tres jóvenes borrachos se pierden y vagan durante dos días por las catacumbas de París

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Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/07/29/internacional/1311938618.html

Seis equipos policiales fueron necesarios para rescatar a tres jóvenes que vagaron durante dos días por las catacumbas de París, tras perderse borrachos en los 200 kilómetros de galerías subterráneas que recorren el subsuelo de la ciudad: 35 agentes del grupo de intervención y de protección del orden público (DOPC) dieron con ellos, unas 48 horas después de que entrasen de forma ilegal en la laberíntica red para asistir a una fiesta.

 

 

El trío, integrado por una chica de 22 años y dos acompañantes de 24 y 25 años, perdió el rumbo poco después de internarse en las catacumbas, construidas a partir del siglo XVIII y escenario actual de frecuentes fiestas nocturnas de jóvenes que acceden por entradas que aún no han sido tapiadas.

Otros de los asistentes a la fiesta dieron la alerta tras buscar ellos mismos a sus compañeros en vano. La situación de desesperación de los tres afectados les llevó a dejar una nota escrita en una de las zonas de osarios que se encuentran entre las galerías, y que resultó providencial para que la policía les localizase finalmente.

 

 

135 euros de multa

"Son las 6:30 horas del miércoles 27 de julio. Estamos perdidos. Nos dirigimos hacia el sur", indicaron los jóvenes extraviados en su llamada de socorro, encontrada horas después por uno de los seis equipos movilizados, explicó la policía.

Los agentes, que debían remontar regularmente a la superficie para comunicarse entre ellos, ya que la profundidad de las catacumbas impide que haya cobertura telefónica, encontraron poco después a los tres amigos "exhaustos" y dormidos en uno de los innumerables pasillos de la red. Una vez a salvo, los jóvenes fueron multados con 135 euros por entrar irregularmente en las catacumbas, que disponen de una pequeña parte visitable para los turistas.

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Miles de portugueses intentan bloquear la web de Moody's sin conseguirlo

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Fuente: http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/miles-portugueses-intentan-bloquear-web-moodys-1075405

 

Miles de portugueses han mostrado su rechazo al drástico recorte de calificación que ha aplicado a su país la agencia Moody's y se han sumado a una convocatoria en las redes sociales para acceder masivamente a su web e intentar bloquearla.

 

 

 

Pero la dirección de la empresa estadounidense se ha hecho inaccesible solo desde Portugal, como se han apresurado a constatar numerosos medios lusos, y funcionaba normalmente cuando era visitada desde otros países. La semana pasada, después de que Moody's anunció el martes el recorte en cuatro escalones de la nota lusa y la dejó al nivel del bono basura, un grupo de hackers portugueses se atribuyeron otro ataque a la página de la agencia.

 

 

Enviarle basura

Según las imágenes publicadas en la prensa lusa, una supuesta web de Moody's fue alterada temporalmente para exhibir un mensaje de protesta presidido por la imagen del primer rey de Portugal, Afonso Henríquez.

A través de las redes sociales surgió también la iniciativa de "devolver la basura" a Moody's enviando paquetes con desperdicios a su dirección postal y accediendo de forma masiva este lunes a su web.

 

 

 

Cavaco Silva lidera las quejas

La rebaja de Moody's a Portugal, que ha hecho caer su bolsa y ha empeorado los ya graves problemas del país para financiarse, ha levantado muestras de repudio dentro y fuera del país.Algunas de las entidades que, tras el recorte de la nota de la deuda soberana, han sufrido también descensos de calificaciones han decidido suspender los contratos de servicio con Moody's, como los Aeropuertos de Portugal o las ciudades de Lisboa y Sintra.

El presidente luso, Aníbal Cavaco Silva, se ha puesto a la cabeza de las reacciones, lanzó el viernes una dura crítica a las agencias de calificación financiera y pidió una respuesta de la Unión Europea.

Según el jefe de Estado luso, la decisión de Moody's sobre su país fue "totalmente injustificada" y "escandalosa", pero, además, constituye una prueba de que "la falta de transparencia, la falta de objetividad, de las agencias de notación norteamericanas es una amenaza a la estabilidad de la economía europea, de la zona euro y del bienestar de los ciudadanos".

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El servicio de empleo sólo tiene 24 ofertas para los 78.337 parados

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.eldiadecordoba.es/article/cordoba/1007953/servicio/empleo/solo/tiene/ofertas/para/los/parados.html

No hay trabajo y tampoco anuncios. Al menos es lo reflejaba hasta ayer la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que sólo contaba con 24 ofertas de trabajo para los 78.337 desempleados que están inscritos en las listas del paro desde el pasado mes de mayo. Estos anuncios de empresas colgados en el SAE sacan al mercado 44 puestos de trabajo en Córdoba, que apenas podrían cubrir el 0,16% del desempleo de la provincia.

 

 

Para toda Andalucía, el mismo servicio oferta 517 anuncios con 977 puestos vacantes. En la comunidad, 911.848 personas carecen de empleo, según los datos hechos públicos en mayo por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

La mayoría de las ofertas de trabajo específicas para Córdoba son para puestos que se desempeñarían en la capital (14 y una de ellas compartida con Málaga), aunque también hay ofertas en los municipios de Cabra, Pozoblanco. El Carpio y La Carlota. Además, uno de los anuncios del SAE está reservado para dos personas con discapacidad.

Por sectores, el tablón de ofertas de trabajo del SAE es bastante variado, aunque la actividad más presente es la del sector servicios. También hay puestos indicados para los desempleados del sector de la medicina y de enfermería, del energético o de la formación.

 

 

Esta situación de carestía no es única del SAE. Un vistazo al tablón de ofertas virtual del Servicio Público de Empleo Estatales también desalentador: para Córdoba sólo incluye una quincena de ofertas con 34 puestos de trabajo.

En realidad, la escasez de ofertas de las oficinas públicas de empleo no es una novedad. Por regla general, quien encuentra trabajo lo hace entrando a procesos internos de contratación de las empresas o por contactos establecidos de forma directa con los contratantes. El abanico de posibilidades que ofrecen los servicios públicos de empleo se amplía en el momento en el que el demandante de empleo esté dispuesto a buscar en otras provincias. En Málaga, por ejemplo, la oficina virtual del SAE recoge 42 anuncios de trabajo, 35 en Sevilla y 23 en Cádiz.

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Baleares: Los servicios de empleo solo tienen 123 ofertas para 75.772 parados

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.diariodeibiza.es/pitiuses-balears/2011/06/05/servicios-empleo-123-ofertas-75772-parados/486534.html

La escasez de trabajos ha provocado un grave deterioro de las condiciones laborales. Las empresas ya no pujan por los mejores profesionales, sino que es el trabajador que acepta el sueldo bajo el que logra el puesto.

 

«Se busca joven con más de dos años de experiencia para contrato en prácticas». Este contrasentido es la realidad cruda y cruel del mercado laboral de Balears, donde los más débiles son los 75.772 parados registrados que recurren a unos servicios públicos en los que solo hay 123 ofertas de empleo con 351 puestos que llevarse a la boca. Un pan para cada 616 bocas.

 



Y cuando muchas bocas persiguen el mismo pan surgen ofertas de trabajo como la anterior, que suena a chiste pero da congoja. Porque no es un caso aislado. Ni siquiera una anécdota entre 123 ofertas serias. Un buceo por todas las propuestas de trabajo que registran los servicios públicos de empleo para Balears revela la cara amarga de la ley de la oferta y la demanda. Cuando algo sobra, es barato. Y sobra mano de obra. Queda claro cuando bastan tres horas para repasar una por una todas las ofertas de trabajo que la sociedad balear ofrece a los parados de una comunidad en la que la Encuesta de Población Activa dice que hay 144.000 desempleados (el doble de las que reconocen los servicios de empleo del SOIB).

  

 



Y aún más claro queda el desequilibrio aberrante entre oferta y demanda cuando en el buceo por la realidad subterránea del desempleo se encuentran apenas diez oportunidades de empleo que se acercan al salario medio. El resto están muy por debajo. Unas son contrasentidos como el del falso chiste. Otros son simple y llanamente abusos. Porque entre las ofertas de empleo que recogen los servicios públicos en la web www.redtrabaja.es se encuentran puestos remunerados con salarios que no llegan al obligatorio sueldo mínimo interprofesional, que se llama mínimo porque es de obligado cumplimiento.

 Pero no se cumple: una peluquería de Cala Rajada anuncia sin amago y bajo el sello oficial del Ministerio de Trabajo que busca una peluquera con más de dos años de experiencia que esté dispuesta a cobrar «600 euros al mes» por trabajar en régimen de «jornada completa». 600 euros: 41 menos de los 641 euros que marca un salario mínimo que, al parecer, no es tan mínimo. Todo salario es susceptible de empeorar.

 

 



«La verdad es que la calidad de las ofertas de trabajo ha bajado mucho. Hay muy pocas comparado con el período precrisis, y eso ha provocado un cambio en la forma de negociar y fijar los sueldos: hemos pasado de rifarse a los jefes de obra entre las empresas ofreciendo sueldos altísimos a justo lo contrario, una guerra de salarios en contra del trabajador, en la que logra el puesto el que esté dispuesto a cobrar menos», resume afilado y crítico Jordi Adrover, de la agencia de recursos humanos Más Humana y socio de la página web IBjobs.net, al que no le gusta nada lo que ve en el mercado laboral.

 


Economía sumergida
«Tenemos mucha mano de obra muy cualificada que acaba aceptando puestos por debajo de su nivel. También se ven muchas ofertas en las que se piden autónomos, para evitar dar a la gente de alta en la Seguridad Social», censura Adrover, cuya agencia está especializada en cazar talento y directivos de nivel, que hoy también abundan.

Como abunda la economía sumergida, la que da de comer a Toni C., un chaval de 23 años que el viernes hacía cola en una oficina del paro de Palma antes de incorporarse a lo único que le da de comer: sus trabajos nocturnos en discotecas de la ciudad. «Sí, es sin contrato, pero necesito la pasta. Antes de la crisis trabajé de comercial y de administrativo, pero ahora no hay nada. Y si sale no te cogen porque no tienes experiencia: ¡cómo voy a tener experiencia si no me contratan!», se queja, antes de enumerar algunos de los abusos que ha tenido que tragar a cambio de un sueldo: «De comercial te ofrecen un sueldo de 400 euros más comisiones, que al final de mes son 400 euros, porque no se vende nada en esta crisis».

 

 



Aunque no es cierto que no se venda nada: hay quien vende motos, como la que anuncia una oferta en la que reclaman «comercial bilingüe con alemán e inglés para una inmobiliaria». No pone sueldo. Para eso hay que llamar. ¿Cuánto pagan? «Son 680 euros de base bruta más un variable». ¿Y cómo de variable es ese variable? «Es una comisión del 10% sobre lo que vendas». ¿Y cuánto están vendiendo? «Bueno... er... el mercado está deprimido». Ya, ya, pero, ¿cuánto? «Este año en esa oficina, nada. Pero hay alquileres. Es una gran oportunidad». Magnífica: un sueldo neto que no supera los 500 euros para un trabajador con nivel alto de inglés y alemán, al que además se pide experiencia y coche.

«Tal como está la situación, por pedir puedes pedir lo que quieras. Aunque no todo son abusos. Las ofertas más abusivas son de comercial, que hace años vivieron una época dorada y hoy lo pasan mal. También están mal pagados los informáticos: trabajan todos menos los recién licenciados, pero aun así están mal pagados», aclara Juan Miguel Aller, de la agencia de colocación CyR Consultores, en la que tienen casi más ofertas de empleo que el SOIB.

 

 



Una firma mallorquina, a través de los servicios públicos de empleo, busca a un psicólogo con experiencia, que nunca haya tenido un contrato en prácticas y que presente una condición «indispensable»: una «minusvalía igual o superior al 33%». ¿Capricho raro? No, picardía lucrativa: la discapacidad garantiza un buen profesional con bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Una red de tiendas quiere una encargada de tienda con «más de dos años de experiencia en gestión de equipos» y nivel alto de inglés y alemán, dispuesta a cobrar menos de 900 euros al mes por trabajar 40 horas a la semana. ¿Asusta? «He escuchado cosas peores. A mí en los últimos dos meses me han ofrecido tres trabajos relacionados con lo mío, el marketing, en el que me exigían ser una falsa autónoma: yo me pagaba la cotización y ellos tenían una empleada con quince años de experiencia y un master en marketing online por menos 700 euros y sin derecho a vacaciones», relata Irene Díaz, mallorquina que piensa ya en emigrar en busca del salario digno que su isla le niega.

 

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Empleo contrata a una mujer de 69 con artrosis como peón albañil

Publicado en por Skiper

Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/05/14/andalucia/1305371303.html

La delegada de la Consejería de Empleo en Almería, Francisca Pérez Laborda, ha atribuido este sábado a "un posible error" la llamada del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para que una mujer de 69 años inscrita en el paro se incorporara a un puesto de trabajo de peón en una obra de la Diputación provincial.

Pérez Laborda ha dicho que el lunes comprobará el caso denunciado por esta mujer, que el pasado viernes comenzó a trabajar como peón de albañil en la citada obra, a pesar de su avanzada edad y de padecer artrosis y lumbalgia. De confirmarse el error, añadió la delegada, se tomarían las medidas oportunas para solucionarlo.

 

 

La mujer, que no ha querido dar su nombre por miedo a represalias, decidió aceptar el trabajo porque "de lo contrario perdería el derecho a seguir cobrando el subsidio agrario, que estaba percibiendo, y a conseguir las cotizaciones a la Seguridad Social que todavía, y pese a su edad, le faltan para poder acceder a una pensión", según ha explicado a ELMUNDO.es de Andalucía una de sus hijas.

La nueva albañil tuvo que trabajar el viernes desde las ocho de la mañana a las tres de la tarde a pleno sol, en un día muy caluroso, picando un muro que va a ser reparado. "Primero le dieron un pico para que picara pero, como le dolían mucho las manos por su enfermedad, se lo cambiaron por una espátula para que fuera haciendo lo que pudiera", explica su hija, que como toda la familia dice estar indignada por la llamada del SAE y porque la Diputación no rechazara a la trabajadora.

Y es que el viernes comenzó a trabajar, a pesar de las quejas de la familia ante el SAS, donde le respondieron que se había elegido esta mujer porque era el perfil requerido por la Diputación.

En la Diputación, "nos dijeron que no podían hacer nada una vez que el SAE les había mandado la plaza solicitada en base a un supuesto perfil", agrega la hija de la nueva empleada de la Diputación, a quien se le ha hecho un contrato de un mes y medio para la mencionada obra.

 

 

"Ella está muy asustada porque puedan quitarle el subsidio, así que después del primer día de trabajo nos ha dicho que, a pesar de los pesares, está dispuesta a seguir porque la han tratado muy bien y puede soportarlo, aunque en la familia pensamos todo lo contrario", añade la hija.

Sin embargo, la trabajadora deberá acudir el lunes a una cita para una revisión por su enfermedad con su médico, que podría también prohibirle que continuara realizando un trabajo tan duro.

El vicepresidente de la Diputación, Luis Pérez Montoya (PSOE), quien el viernes desconocía lo sucedido, dijo a este periódico que intentaría solucionarlo y, en último caso y si es imprescindible que continúe trabajando, ofrecer a esta mujer un puesto adecuado a su situación y condiciones.

Después de media vida como ama de casa y al cuidado de sus cinco hijos, la mujer ha trabajado como jornalera en las campañas de recogida de la uva y de la aceituna y está aún a la espera de cotizar un año más para poder jubilarse con una pensión.

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